景氣不好

景氣不好，但是獲利的卻是科技業老闆。

原本要因應分紅費用化的調整，現在都改由「景氣不好」、「裁員」當作藉口。很多沒調整薪資結構的公司，也因此不用調。已經調整的應該都暗自跺腳，準備明年不調薪，或者是想辦法減低薪水。
公司釋放人事緊縮的訊號，著實讓一些原本閒到不行的優質生活員工嚇到。突然間，遲到早退的人，變成跟正常員工一樣上下班。那些人就算是留下來，也是看看UDN跟打打MSN。這樣的政策，收到的成效的確是讓那些原本遲到早退的人比較正常。原本寧靜的早上，因為那些「優質員工」變得有點吵。「早點」來上班，只是來聊天打屁。

身為小員工，又不受主管喜愛的我，應該要努力一下了。